Analista de RH Pleno

Olá, somos a Newton e estamos em busca de um(a) Analista de RH Pleno para integrar o nosso time!

Se você é organizado(a), gosta de trabalhar com pessoas e quer desenvolver sua carreira em Recursos Humanos, essa oportunidade pode ser para você!

As principais responsabilidades são:

? Recrutamento e Seleção

• Alinhamento do perfil com os gestores
• Divulgação das vagas em plataformas e redes sociais
• Triagem de currículos
• Agendamento e condução de entrevistas
• Aplicação de testes
• Condução do processo até a admissão
• Feedback aos candidatos

? Administração de Pessoal

• Processos de admissões e demissões (conferência e organização de documentação)
• Controle de ponto e de informações da folha de pagamento (conferência e envio de dados para a contabilidade externa)
• Gestão de benefícios (inclusões, exclusões e conferências)
• Gestão de férias e rescisões (em parceria com a contabilidade)
• Garantia de cumprimento de prazos legais
• Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas

? Processos e Indicadores

• Atualização de planilhas e sistemas
• Elaboração de relatórios e apresentações para a gestão
• Organização de arquivos físicos e digitais
• Apoio nos projetos da área
• Atualização e controle dos KPIs de RH (turnover, absenteísmo, tempo médio de contratação etc.)
• Sugestão de melhorias de processos

? Treinamento e Desenvolvimento / Cultura Organizacional

• Apoiar na organização e execução do onboarding e integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência acolhedora e estruturada
• Identificar necessidades de capacitação e apoiar na organização de treinamentos internos e iniciativas de desenvolvimento para o time
• Contribuir em ações de cultura, clima organizacional e engajamento (datas comemorativas, eventos e pesquisas de clima)
• Apoiar na criação e execução de estratégias de comunicação interna (endomarketing), garantindo que o time esteja sempre bem-informado sobre políticas, novidades e iniciativas da empresa
• Apoiar na aplicação de avaliações de desempenho e acompanhamento de resultados

Requisitos

? Formação

• Ensino superior completo ou cursando em:
• Administração
• Psicologia
• Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas

? Conhecimentos Técnicos

• Pacote Office (especialmente Excel intermediário)
• Conhecimento em legislação trabalhista
• Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal
• Experiência prévia na área de RH (2 a 3 anos)

Competências Comportamentais e Estratégicas

• Organização e senso de prioridade
• Capacidade analítica
• Comunicação clara e empática
• Discrição e ética profissional
• Proatividade e agilidade
• Interesse por cultura organizacional
• Atenção aos detalhes
• Foco em resultado

Diferenciais

• Experiência em RH generalista
• Experiência com sistemas de RH (Convênia, Sólides e TiqueTaque)
• Experiência com implantação e melhoria de processos
• Vivência em indicadores de RH
• Cursos complementares em legislação trabalhista ou R&S